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Une journée à la Cité de la Formation de Marmande

Une vingtaine de collégien·ne·s de Tonneins accompagné·e·s par l’association ont passé une journée de découverte et d’expérimentation à la Cité de la Formation de Marmande début mars.

Le 3 mars 2022, l’association a organisé une journée de découverte à la Cité de la Formation de Marmande. Les vingt jeunes suivi·e·s sur un programme horiZon au collège Germillac de Tonneins en ont été les bénéficiaires.

Accueilli·e·s par les formateur·rice·s du lieu, les jeunes ont pu réaliser plusieurs activités liées au secteur du commerce et de l’industrie. Les participant·e·s ont été invité·e·s à réaliser puis assembler les différentes pièces d’une fusée miniature, ce qui leur a permis de mieux comprendre la réalité du métier de chaudronnier·ère.

Ils/elles se sont également exercé·e·s au métier d’employé·e polyvalent·e en grande distribution au sein du magasin d’application présent sur les lieux. Cette découverte leur aura permis d’expérimenter plusieurs aspects du métier : vente, mise en rayon, accueil clientèle etc.

Sollicité·e·s activement tout au long de la journée, les jeunes ont pu repartir avec une première vision du monde du travail et plusieurs idées de métiers potentiels.

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Un forum de l’orientation pour les collégien·ne·s bordelais·e·s

Au début du mois de février, l’association était présente au forum de l’orientation organisé dans le cadre de la Cité Educative de Bordeaux et permettant à plus de 570 élèves de 3ème de découvrir de multiples formations et parcours d’études.

L’accès à l’orientation pour tous·tes

La salle des fêtes du Grand Parc a accueilli le Forum de l’orientation de la Cité Educative de Bordeaux les 10 et 11 février derniers. Ce dispositif réunissant plusieurs partenaires qui œuvrent à la lutte contre les inégalités scolaires dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville est copiloté par la Ville de Bordeaux, l'Education nationale, la Préfecture et la CAF. La Cité Educative vise à favoriser la réussite avec un programme d'actions pour les 0 à 25 ans dans les quartiers Grand Parc, Bacalan, Aubiers et Chartrons-Saint Louis.

Un événement instructif et interactif

Adressé aux 570 élèves de 3ème des collèges du Grand Parc, Blanqui et Edouard Vaillant, ainsi que du collège Rosa Bonheur de Bruges (qui accueille des élèves des Aubiers), le forum avait plusieurs objectifs (cf. Mairie de Bordeaux) :

  • la découverte du monde professionnel
  • la découverte des différentes voies de formation
  • l'exploration des métiers en s'essayant à des gestes professionnels
  • la contribution à l'élaboration du projet d'orientation scolaire et professionnelle
  • la lutte contre l'autocensure
  • l'ouverture des champs des possibles.

Au total, l’événement a mobilisé près d’une centaine d’intervenant·e·s pour accueillir les 21 classes de 3ème des différents établissements. Soyons le Changement a eu le plaisir de figurer parmi les structures partenaires ayant contribué à l’organisation ainsi qu’aux animations durant les deux jours.

Les collégien·ne·s ont ainsi pu suivre un parcours de 2h00 pour assister à des tables rondes à la rencontre de professionnel·le·s de multiples secteurs et découvrir des stands métiers et formations. Une quarantaine de professionnel·le·s, des lycées, ainsi que de centres de formations les ont informés sur les métiers de la restauration, du commerce, de la justice, de la sécurité, de la culture...

Une nocturne a également été organisée à l’issue de l’événement à destination des familles.

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Découverte des métiers du transport pour les jeunes de Périgueux

A l’occasion d’un atelier horiZon, les jeunes de la Mission Locale du Grand Périgueux se sont rendu.e.s dans les locaux de l’AFTRAL de Périgueux pour découvrir les métiers et formations du transport.

Le 2 février dernier, l’association a organisé une journée de découverte des métiers du transport au sein des locaux du groupe AFTRAL (Apprendre et se Former en TRAnsport et Logistique) de Périgueux. Sept jeunes de la Mission Locale du Grand Périgueux ont pu y découvrir les opportunités d’embauches dans les domaines du transport et de la logistique, ainsi que les formations et qualifications nécessaires pour exercer.

Après une matinée d’échange sur les cursus proposés par l’AFTRAL, les jeunes ont visité les locaux accompagné·e·s d’un formateur. Durant leur visite, ils/elles ont pu observer les apprentis conduire un camion porteur et effectuer des manœuvres à la grue.

Les jeunes se sont aussi essayé·e·s à la pratique en conduisant un camion au sein d’un simulateur, supervisés par les apprentis de la structure.

Une journée riche en découvertes qui a suscité un grand intérêt chez les participant·e·s.

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Les jeunes du Centre d’animation Bastide-Benauge en visite au Campus du Lac

Cinq jeunes du Centre d’animation Bastide-Benauge accompagné·e·s sur un programme horiZon ont bénéficié d’une première approche des métiers de la restauration au Campus du Lac de Bordeaux, à l’occasion d’un atelier de découverte et d’expérimentation.

Lors de leur atelier horiZon du 22 février, les jeunes du Centre d’animation Bastide-Benauge se sont rendu·e·s sur le Campus du Lac à Bordeaux pour y découvrir les métiers et formations liés à la restauration. Les participant·e·s ont été accueilli·e·s par Axelle Katrantzis, chargée de développement partenariats et des projets d’insertion, qui leur a proposé une présentation des différents métiers de la restauration (cuisinier·ère, serveur·euse etc.) ainsi que des métiers connexes (architecte d’intérieur, graphiste…).

Lors de cette matinée de découverte, les jeunes ont visité les restaurants et cuisines d’application, leur permettant de mieux comprendre le fonctionnement de ce secteur et la manière dont se côtoient et interagissent les différents métiers entre eux, ainsi que les multiples tâches et consignes à respecter en cuisine.

Les jeunes se sont ensuite rendu·e·s dans les locaux du FabLab du Campus, au sein duquel ils/elles ont découvert les compétences transversales liées à la restauration. Ce fut également l’occasion d’échanger avec les formateurs du lieu sur l’innovation dans les métiers.

Puis les jeunes ont été invité·e·s à passer à la pratique en réalisant le design du menu de leur propre restaurant sur le logiciel de création graphique Adobe Indesign.

Une expérience instructive et interactive pour les jeunes qui sont reparti·e·s ravi·e·s !

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Découverte de métiers pour les bénéficiaires de l’Espace Textile

Plusieurs bénéficiaires de l’Espace Textile Rive Droite ont participé à des ateliers de découverte métiers organisés par l’association. L’occasion pour ces personnes éloignées de l’emploi de découvrir le monde professionnel.

Les animateurs de l’association sont intervenus auprès des participant·e·s de l’Espace Textile via le projet « En découdre avec l’Emploi », dont l’objectif est de proposer une remise à l’emploi immédiate par une demi-journée de travail hebdomadaire sur des travaux de couture, associée à un encadrement socio-professionnel renforcé (cf. Surlarivedroite).

Au total, 4 ateliers ont été organisés pour travailler sur l’aspect métier :

  1. une session citiZ des métiers adaptée aux spécificités du public,
  2. une session citiZgame, un nouveau jeu créé en interne permettant de mettre en valeur ses compétences et préférences afin de faire ressortir les secteurs d’activités et/ou métiers qui nous correspondent,
  3. un atelier Ikigai axé sur les compétences : trouver son orientation via ce qu’on aime, ce qu’on sait faire, ce dont on a besoin et pour quels motifs on peut être rémunéré.
  4. une immersion à Décathlon : cette visite a permis aux participant·e·s de rencontrer le personnel du magasin et discuter sur l’enseigne et les différentes branches de métiers qu’elle regroupe. Ce fut également l’occasion pour les bénéficiaires de se placer dans la peau d’un·e vendeur·euse du magasin et réaliser des mises en situation en conditions réelles.

L’Espace Textile Rive Droite à Lormont est une association issue de l’économie sociale et solidaire qui permet la création de lien social en répondant à une nécessité économique. Elle propose un lieu pour accompagner les porteurs de projets dans le domaine du textile et leur permettre de concrétiser leurs idées. En contrepartie, ces porteurs de projets donnent des cours de couture gratuits aux habitant·e·s.

Ce lieu permet de travailler sur le développement de passions dans un cadre convivial. L’objectif final étant la remobilisation sociale et professionnelle dans les quartiers prioritaires, en particulier pour les femmes.

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Découverte des métiers du commerce pour les jeunes du Centre d’animation Bastide-Benauge

Depuis la fin du mois de novembre 2021, un groupe de jeunes du Centre d'animation Bastide-Benauge à Bordeaux suit un programme citiZchool-horiZon. Durant ce mois de janvier, les bénéficiaires ont été initié·e·s aux métiers du commerce grâce à l'intervention d'un professionnel du secteur.

Le premier atelier d'un programme horiZon débute toujours par des activités de cohésion d'équipe. L'animateur demande aux jeunes de se présenter chacun·e en donnant aux autres son prénom, ses passions et le ou les métier(s) qui l'intéresse afin de faire ressortir des intérêts communs dans le groupe et de faire connaissance.

L'atelier se poursuit ensuite par plusieurs activités ludiques puis par une présentation de l'association et des règles à respecter lors des prochaines séances. Ce premier temps est aussi le moment pendant lequel les participant·e·s remplissent un questionnaire permettant à l'équipe de l'association de connaître les projets professionnels et/ou d'études des jeunes, et ainsi construire les séances de découverte de métiers en prenant en compte leurs souhaits d'orientation.

Lors de leur deuxième atelier, les jeunes du Centre ont été invité·e·s à réaliser leur vision board. Sur une feuille blanche, ils/elles ont dû dessiner leur vie idéale dans 15 ans. Pour cela, l'animateur les invite à réfléchir à différents éléments de vie (relations, profession, conditions de vie…). Après ce premier temps de projection, les participant·e·s ont rempli un plan préétabli leur permettant de lister :

  • leur objectif final (la profession à atteindre, trouver un stage…) ;
  • la raison de leur choix d’orientation (la raison pour laquelle ils/elles souhaitent exercer tel métier) ;
  • Les obstacles qu’ils/elles pourraient rencontrer ;
  • Les solutions à ces obstacles et les actions à mettre en place pour réussir leur parcours.

Cette activité permet à celles et ceux ayant une ou plusieurs idées de métiers de s'interroger sur ce(s) choix et sur la manière d’arriver à cette finalité. Pour les personnes n’ayant pas fait leur choix de métier, cette activité permet de commencer à amorcer un questionnement et de faire émerger quelques idées. 

Le 21 janvier dernier, les jeunes ont rencontré Victor Barbazanges, un chef d'entreprise venu témoigner sur son parcours et présenter les métiers du commerce. Après une présentation de la fonction de chef·fe d'entreprise, de commercial et des différentes voies possibles dans ce secteur, les participant·e·s ont réalisé plusieurs mises en situation :

  • Thème de la vente : les jeunes ont regroupé les téléphones de chacun·e et une personne a joué le/la vendeur·euse essayant de vendre l'un des téléphones à un·e client·e
  • Thème du marketing : deux binômes ont élaboré la meilleure publicité qui leur aurait donné envie d'acheter le téléphone sélectionné en amont.
  • Thème de la gestion : l'intervenant a expliqué comment le prix de vente d'un téléphone est déterminé.

Chaque session de découverte métier se termine par un tour de table pour connaître le ressenti des participant·e·s sur la séance, ce qu'ils/elles ont appris et pensé de l'atelier. Les jeunes du Centre d'animation Bastide-Benauge poursuivront leurs ateliers horiZon jusqu'en avril 2022.

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Les jeunes du centre social de Saige découvrent l’archéologie

En novembre, 13 jeunes bénéficiaires du centre social de Saige à Pessac ont démarré un programme citiZchool-horiZon. A l’occasion d’un atelier de découverte métier, les jeunes ont rencontré Alexandre Léonet, archéologue.

L’association accompagne 13 jeunes du centre social pessacais de Saige sur un programme citiZchool-horiZon entre novembre 2021 et avril 2022. Après un premier temps de cohésion d’équipe via le citiZ des métiers, les jeunes ont été invité·e·s par les animateurs à créer leur vision board « objectif métiers ».

Inspiré de la méthode « Woop », cet exercice permet aux participant·e·s de lister leur objectif de métier, la raison de leur choix, les obstacles qu’ils/elles pourraient rencontrer ainsi que les solutions à ces obstacles et les actions à mettre en place pour réussir leur parcours. La finalité ? Aider les jeunes à préciser les étapes à suivre pour réaliser leur objectif et aider ceux/celles qui n’ont aucune idée de métier à faire émerger quelques idées.

 

Découvrir des métiers par l’expérimentation

Le 6 décembre dernier, les jeunes ont eu l’opportunité de rencontrer l’archéologue Alexandre Léonet.

Lors de son intervention, il a pu témoigner sur son parcours et aborder les différents aspects de son métier avec les jeunes de manière ludique.

Ainsi, ces dernier.e.s ont été invité.e.s à observer des photos pour dégager les différentes méthodes permettant de trouver des vestiges archéologiques, manipuler plusieurs outils et répondre à un quiz vrai/faux sur les découvertes archéologiques.

 

L’intervenant a été sollicité suite au souhait émis par l’un des jeunes de découvrir le métier d’archéologue.

Cette intervention a été l’occasion pour le jeune de bénéficier d’un temps d’échange privilégié avec le professionnel du secteur auquel il se destine.

A savoir : les ateliers de découverte métier sont construits en fonction des souhaits d’orientation des jeunes afin qu’ils/elles puissent rencontrer une personne du secteur qui les intéresse, tout en leur proposant également de découvrir des métiers différents pour élargir leur champ des possibles.

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Montage de projet au collège Germillac de Tonneins

Depuis le mois de novembre, 24 élèves du collège Germillac de Tonneins bénéficient d’un programme citiZchool-horiZon. Après un premier temps de cohésion d’équipe, et la réalisation d’un vision board sur leur projection dans l’avenir, les jeunes ont bénéficié d’une initiation au montage de projet.

 

Entre novembre 2021 et mai 2022, l’association accompagne 24 élèves du collège Germillac à Tonneins sur un programme citiZchool-horiZon.

Réparti·e·s en deux groupes, les jeunes bénéficiaires ont eu l’opportunité de découvrir le montage de projet à l’occasion de leur dernier atelier avant les vacances scolaires.

 

L’atelier d’initiation au montage de projet est un incontournable des ateliers citiZchool-horiZon.

Son objectif est de permettre aux bénéficiaires de stimuler leur créativité tout en exerçant leur sens du travail en équipe.

Les jeunes sont invité·e·s par petits groupes à réfléchir ensemble à un produit ou un service innovant, ses caractéristiques et sa commercialisation.

Ils/elles en font ensuite la présentation aux autres groupes en se plaçant dans le rôle de professionnel·le·s face à de potentiel·le·s acheteur·euse·s ou partenaires.

Lors de l’atelier, les jeunes de Tonneins ont pu laisser parler leur créativité. Voici quelques-uns des projets imaginés par les élèves :

  • EducFoot : un filet qui s'installe sur une cage de football pour allier apprentissage et pratique sportive. L'éducateurice pose une question et le joueur doit tirer au but et viser la bonne réponse.
  • MarseilleShow : événement qui allie concert et match de basket à Marseille. Les fonds seront reversés à une association qui lutte contre la pauvreté.
  • Un aspirateur marin : un aspirateur qui récolte le plastique dans les océans et le recycle pour en faire des habitations à destination des sans-abris.
  • Une coque qui recharge le téléphone via l'énergie solaire.
  • Une voiture qui peut se transformer en "bateau".

En janvier, les jeunes poursuivront le programme via des ateliers de rencontres de professionnel·le·s de différents secteurs. L’occasion pour les élèves de réfléchir à leur orientation et de commencer à se constituer un réseau.

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Découverte de vocations à la Mission Locale du Ribéracois

Du 28 septembre au 14 octobre 2021, plusieurs jeunes de 19 à 25 ans accompagné·e·s par la Mission Locale Ribéracois Vallée de l’Isle ont suivi un programme citiZchool-horiZon.

Répartis sur 3 semaines, les 12 ateliers du programme citiZchool-horiZon suivis par les jeunes de la Mission Locale Ribéracois Vallée de l’Isle étaient orientés sur la découverte et l’expérimentation de métiers.

Les participant·es ont ainsi eu l’opportunité de bénéficier de l’intervention de plusieurs professionnel·le·s ainsi que de tester différents métiers.

 

Les jeunes ont également eu également au l’opportunité de visiter l’AFPA de Périgueux, ainsi que la MFR du Ribéracois à Siorac-de-Ribérac. Ils/elles se sont initié·e·s au montage de projet associatif et entrepreneurial, et ont pu mener une réflexion sur leur rapport au travail et le démarrage de la vie professionnelle.

 

Les métiers découverts par les jeunes : aide à domicile, mécanicien·ne automobile, agent·e polyvalent·e BTP, installateur·rice réseaux, animateur·rice ALSH, serveur·euse en restaurant, cuisinier·ère, pet-sitter, développeur·euse web et vendeur·euse de prêt-à-porter.

Nous remercions chaleureusement les intervenant·e·s pour leur engagement !

Un bilan in fine très positif puisque 50 % des participant·e·s ont décidé de s’engager dans des formations liées aux interventions s’étant déroulées lors des ateliers. L’ensemble des bénéficiaires affirme avoir apprécié l’expérience du programme citiZchool-horiZon qui a permis à chacun·e d’enrichir ses connaissances personnelles et de découvrir des métiers autrement.

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Début de programme pour le dispositif Prépas-Sports

Top départ pour un programme citiZchool-horiZon auprès des jeunes du dispositif Prépas-Sports du Stade Bordelais.

En cette rentrée scolaire, l’association a le plaisir de démarrer un programme horiZon auprès des jeunes du dispositif d’insertion Prépas-Sports. Porté par le Stade Bordelais depuis 2015, ce dispositif permet à des jeunes éloigné·e·s de l’emploi (NEET) de s'insérer dans la vie professionnelle en développant des compétences transversales à travers la pratique sportive.

 

 

Ainsi, depuis le début du mois de septembre et jusqu’en novembre, les bénéficiaires sont accompagné·e·s par nos animateurs sur un programme citiZchool-horiZon afin de leur permettre de découvrir ou confirmer leur souhait d’orientation en rencontrant plusieurs professionnel·le·s de secteurs qui les intéressent. Les jeunes sont également accompagné·e·s sur des ateliers de cohésion de groupe et de montage de projets.

 

Les équipes de Prépas-Sports et de Soyons Le Changement se sont rencontrées en 2021 autour d’une vision commune du travail avec les jeunes, des approches pédagogiques innovantes et de l'engagement personnel des équipes. Rapidement, l’idée de travailler ensemble s’est imposée comme une évidence.

 

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