Immersion dans un atelier de socio-esthétique où confiance en soi et compétences professionnelles se construisent main dans la main.
1. L’Esthétique Comme Levier de Confiance
Dans le cadre du programme EcloZion, porté par l’association citiZchool, un groupe de jeunes âgés de 18 à 25 ans a participé à une session inédite : un atelier de socio-esthétique orchestré par Princ’ESS, acteur bordelais pionnier de l’insertion par le bien-être.
L’objectif ? Utiliser les soins esthétiques comme outil de remobilisation professionnelle. Pendant trois heures, les participants ont découvert les bases des soins du visage, appris à valoriser leur image et échangé sur l’importance de l’estime de soi dans leur parcours d’insertion.
2. Une Collaboration Structurante
Cet atelier s’inscrit dans une synergie territoriale entre deux acteurs clés de l’économie sociale :
- EcloZion, programme dédié aux jeunes éloignés de l’emploi, qui mise sur l’expérimentation pratique et le développement des soft skills.
- Princ’ESS, dont l’institut solidaire L’Autre Institut forme des femmes en insertion aux métiers de l’esthétique tout en proposant des ateliers gratuits pour les publics fragilisés.
Déroulé de la session :
- Icebreaker sensoriel : Reconnaissance des huiles essentielles (lavande, ylang-ylang) pour stimuler la communication non verbale.
- Atelier « Main et Posture » : Soins des mains couplés à un travail sur la poignée de main et la présence en entretien.
- Cercle de parole : Échanges sur les stéréotypes liés à l’apparence dans le monde professionnel.
3. Au-Delà du Soin : Une Philosophie d’Insertion
Cette collaboration illustre une tendance forte dans l’accompagnement professionnel : l’approche holistique.
| Compétences développées | Liens avec l’employabilité |
| Estime de soi | Réduction du syndrome de l’imposteur lors des candidatures |
| Hygiène de vie | Meilleure gestion du stress en milieu professionnel |
| Savoir-être | Appropriation des codes relationnels spécifiques à chaque secteur |
Innovation pédagogique :
- Utilisation de produits écoresponsables (marque Circouleur), permettant d’aborder les enjeux RSE avec les participants.
- Mise en situation : Simulation d’un entretien d’embauche après l’atelier, pour mesurer l’impact concret sur la confiance.